Ежемесячный журнал путешествий по Уралу, приключений, истории, краеведения и научной фантастики. Издается с 1935 года.

Итак, однажды ранней весной я сел на самолет и прилетел в Салехард, где, как узнал, можно устроиться на работу на какую-либо факторию на Ямале.
Экзотическим названием «фактория» называется, по существу, комплексный торговый пункт, посредством которого исстари осуществлялся товарообмен между коренными народностями Севера и купцами. Жители тундры сдавали на факторию мясо, рыбу, пушнину, ягоды, грибы и взамен получали все необходимые для жизни товары. Фактории, как правило, располагались в национальных поселках на путях сезонных миграций оленегонного населения и на побережьях рек и морей. В советские времена все фактории назвались торговыми пунктами и объединялись системой потребсоюза, но суть взаимоотношений от этого не изменилась, и местное население по старинке называло их факториями, а продавцов — купцами. В условиях своего монопольного положения и тотального товарного дефицита о заработках на факториях ходили легенды. Однако это мало меня интересовало. Прельщала возможность полностью погрузиться в природу Севера, познать жизнь его исконных обитателей и, может быть, заняться профессиональной охотой и рыбалкой. Отбор для работы на факториях был строгий, исключительно по рекомендациям кадровых работников системы. Таковых у меня не было, как и опыта торговой работы, так что шансов устроиться на работу было мало. Тем не менее в один из мартовских дней я предстал перед суровые очи незабвенной Галины Казанцевой — директора Ямало-Ненецкого розничного-торгового предприятия — и изложил свое сокровенное желание работать на Севере. Придирчиво изучив мои документы, она дотошно расспросила меня о моих способностях к суровой природной жизни. Посетовав на отсутствие у меня торгового опыта, она сообщила, что на фактории берут на работу по 3-годичному контракту, предпочтительно семейные пары. Имелось в виду, что жена, работающая продавцом в магазине, и муж — заготовитель сельхозпродукции, хотя и имеют различный товарный подотчет, но на доверительной основе должны обеспечить взаимозаменяемость и взаимопомощь в работе. По весне у части работников факторий кончаются контракты и открываются вакансии, и директриса пообещала, что в течение 3 месяцев, при положительном решении о моем приеме на работу, мне будет направлен вызов. С тем я и отбыл из Салехарда.



Перейти к верхней панели